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上高县破解科技人才创新创业难题

2018-04-09 点击量:576次

上高县着力破解企业科技投入“不敢投不愿投,内生创新动力不足”的难题,力促让企业真正成为创新主体,真正让人才成为科技创新的生力军。

1、坚持筑巢引凤,集聚创新型人才。鼓励建设各类科技企业“孵化器”、双创团队“众创空间”等科技人才的创新创业服务平台,在资金、项目等全方位给予支持。如,对入驻江西省(上高)电商园众创空间平台的企业予以无息贷款支持,入驻租金按照第二年减免50%、第三年减免80%、第四年免费进行支持。目前,入驻平台企业58家,农产品项目200余个,线上线下交易超1亿元。目前,该县的“江西金农高效农业星创天地”和“江西隆信渔业星创天地”被科技部认定为“国家星创天地”;“上高电商园众创空间”等5个创新服务载体申报省级众创空间。

2、加强招才引智,科技人才队伍不断壮大。鼓励引导企业通过发布技术和人才需求,参加人才交流会、成果转化交易会等活动,搭建科技人才交流合作桥梁。该县的江西金农米业集团有限公司组建于2007年,是全省首家大米行业联合组建的集团公司。公司初期,对于大米加工和企业运营等方面存在缺资金、缺技术、缺人才等各项短板,该县为做大做强农业龙头产业,积极鼓励企业走“产学研”相结合的道路,引导公司与江南大学食品学院、南昌大学食品学院共同合作,联合成立稻米精深加工联合研究所。每年投入400余万元用于人才培养,科研经费投入近百万元,近五年来公司先后承担实施星火计划和国家农转资金项目等国家级科技项目 3 项,省科技科技项目 5 项,如今已形成以大米加工为主业,延伸了米糠油压榨、米糠食品、米粉生产、黄酒酿造、谷物饲料生产、优质食品级别大米蛋白、大米淀粉、大米淀粉糖等高附加值的产业链。集团先后获得江西省绿色(有机)食品"十强企业"及 "全国大米加工50强企业"等荣誉称号。

3、注重保障服务,人才发展环境不断优化。坚持以项目促进人才培养,对科技人才争取和实施的项目给予重点支持。出台了《关于强化创新驱动加快县域经济转型发展若干意见》(上府办发[2017]53号)文等奖励政策文件,提出了科技人才、创新平台、企业创新、科技成果、知识产权五大方面28条具体奖励措施,对引进和留住高层次人才在安家、住房、津贴、服务、就业及团队培育等方面提出具体的扶持政策,对推动创新驱动发展提供了强力人才政策保障。



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