上高县自然资源局党风廉政建设抓在日常、严在经常，把制度建设抓在手上，把队伍建设落到实处，把作风建设抓出成效，将上高县自然资源系统党风廉政建设引向深入。

加强教育引导，紧盯重点环节，确保抓在日常。一是加强教育引导，坚持“早发现、早提醒、早纠正”的原则，在节假日来临前利用短信、微信和张贴公告等形式进行廉政提醒，坚决防止“四风”问题反弹。用好反面典型案例，通过“周一课堂”、“三会一课”等形式通报反面典型案例、播放脱贫攻坚等专题警示教育片，运用反面典型案例进行警示教育，帮助全系统干部职工牢筑廉洁意识、底线意识。二是紧盯重点环节，建立廉政风险防范点，针对腐败易发多发、涉及“权、钱、人”等重点领域、关键环节，完善规章制度，规范干部工作行为，堵住风险漏洞。认真开展明察暗访，对日常纪律情况、中央八项规定执行情况、分局(所)公款接待清单和公务接待平台情况开展专项检查，及时发现问题，及时督促整改，并将明察暗访发现的问题列入年终考核。

加强制度建设，完善责任体系，确保严在经常。一是加强制度建设，将党风廉政建设情况纳入年度目标考核方案，

制定局纪检监察室年度目标任务考核细则。修订完善“三重一大”等重大事项议事决策机制，严格落实好领导干部述职述廉、廉政谈话和政风行风监督检查等制度。二是完善责任体系，局主要领导与各股室、分局（所）负责人签订党风廉政责任状，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。落实“一岗双责”制，做到谁主管谁负责，认真实行一把手负总责、分管领导各负其责、系统上下齐抓共管的管理机制。纪检组协助党组强化监督检查和责任追究，实行党风廉政建设工作层级管理，确保党风廉政建设落到实处。