一是实施更加积极有力的人才政策。围绕企业用才和社会发展需求组织开展了高层次急需紧缺人才引进工作，引进研究生9名，在北京、上海、深圳、厦门分别成立了驻外招才引智工作站，加大与高精尖人才合作，有4人成功入选省“双千计划”。

二是搭建更加广阔的人才平台。结合实际加大省级重点实验室、工程技术研究中心等平台建设力度，整合全县绿色食品产业，打造服务人才创新创业示范基地。目前，我县绿色食品产业已有4家国家星创天地、2个省级工程技术研究中心、1个科技小院，初步形成以旺旺食品、李子园、金农米业以及汇农合作社为基础的种植、生产、加工、销售一条龙产学研生态链。

三是打造更加有温度的人才环境。全面落实各类人才引进和培养优惠政策，以政策“红利”催生人才“红利”。推进江西技师学院上高分校与园区企业开展技能人才订单培养合作；兑现各类人才、项目补贴及奖励300余万元；加快人才公寓和人才服务中心建设，及时协调解决引进人才在住房、配偶随迁、子女入学等方面的实际困难，解决人才入驻上高的后顾之忧。目前，上高集聚各类人才11614名，引进和长期聘用高技能人才1097名，为县域经济的高质量发展提供了坚强的智力支撑。