一方面，“加”字添彩，保障基本运转经费。在县级财力中新增安排2000万元全力保障部门正常运转，将县级138个预算部门的在职人员公用经费标准由原0.4万元/人.年提高至1万元/人.年，离退休人员公用经费标准统一提高至0.4万元/人.年，有效缓解了部门经费紧张的现状。统筹整合省、市、县财政资金1451.21万元用于补助乡镇绩效考核，覆盖全县889名乡镇干部，进一步鼓舞和激励乡镇干部更好地担当作为。

另一方面，“减”字贯穿，提升财政资金效益。在年初预算编制中，压减或调整预算资金1179万余元，涉及50个预算专项项目，大力压减“三公”经费及会议费、差旅费、劳务费等一般性支出，确保2020年一般性支出压缩10%以上。同时，将部门全部财政资金和整体支出纳入绩效目标管理范围，结合部门预算同步申报、审核、批复，实现绩效目标管理和部门预算“双并轨”，将绩效目标评价覆盖率达到100%。