一是加强乡村医疗卫生机构标准化建设，对定向医学生实行“乡聘村用”的管理模式，落实公有产权村卫生室乡村医生巡视坐诊制度。今年以来共改造并投入使用公有产权村卫生室7个，接收定向医学生2名。

二是以提升基层医疗卫生服务能力和家庭医生团队实用技能为重点，实施基层卫生人才能力提升培训。今年以来工作培训基层医疗卫生机构管理人员13名、临床医师4名、护士13名、乡村医生553人次。

三是继续扩大基本公共卫生服务覆盖面，重点做好老年人、孕产妇等重点人群年度健康体检与随访工作，提高基本公共卫生服务质量。截止目前，全县健康档案管理30.33万份，管理率89.54%。

四是严格保障乡村医生合理待遇，落实乡村医生多渠道补偿政策，积极做好乡村医生公共卫生服务岗位补助和养老生活补贴资金申请、审核及下达工作。今年以来共发放卫生服务岗位补助342人，补助金额61.56万元；发放养老生活补贴443人，补贴129.384万元。