一是建强人才队伍。将实践经验丰富社员纳入合作社人才库规范管理，目前已有2800余名乡土人才和1600多名农村实用人才被纳入人才库。特聘农业专职人员、院校专家担任辅导员从事培训和政策上门指导服务，服务农民合作社近150家。建立了“院校+龙头企业+合作社”结对帮扶培养机制，定期邀请20多所合作高校教师授课，目前有80余名成员与博士硕士结对培养。

二是创新经营机制。引导小农户以土地入股等形式加入合作社，通过流转经营等方式，加强利益联结。目前，全县参与扶贫的合作社增加73家，增长了78%。打造“合作社+家庭农场+基地”、“合作社+基地+农户”等产业化运作模式，全县发展水稻种植类合作社365个，高产高效水稻种植基地面积12万多亩，优质稻面积达55万亩，亩均增收300多元。创建国家级示范社7家，省级示范性家庭农场11家。

三是规范建设标准。制定《上高县农民合作社规范化建设标准》，归纳出10大项120个指标，建立“上高县农民合作社信息管理系统”，实现了对农民合作社管理的便捷化和科学化。