一是进一步营造拴心留人环境。建立人才服务绿色通道，推出专家人才“一人一卡一网”服务，提供景区景点、酒店民宿、交通出行、就读择校、就诊体检等方面的专享优惠服务，为辖区内高层次人才打造服务网，目前，为77位有影响力或突出贡献的高层次人才发放了“上高人才卡”。

二是优化人才服务上出实招。建立“1+X”人才标准化服务体系，依托人才双创基地，统一制定人才服务事项指南和办理流程，按照“就近即办、一窗受理、全程代办”理念提供人才服务，推进人才服务事项清单化、标准化、程序化，业务办理提速30%以上，服务效能极大提升。

三是推行“人才议事厅”服务专场。主动上门摸需求、送政策、拓项目，精准扶持高层次人才创新创业，新增省级以上人才平台3家，向符合条件的人才发放购房补贴、人才津贴22.76万元；建立高层次人才服务专员制度，为每个高层次人才企业配备1名服务专员，实行“随时受理、直接服务”和“集中反馈、统一建档”靶向服务模式，定向服务人才200余人次。