今年以来，上高县敖山镇坚持党建引领，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，围绕“红课堂”、“红青年”、红智囊”、“红产业”、“红堡垒”等五大工程，压实政治责任、建强干部队伍、筑牢战斗堡垒、强化人才支撑、推动乡村治理，为敖山高质量跨越式发展提供源动力。

实施“红课堂”工程，抓主题培训促能力提升。把党的二十大精神、习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴等重要论述和重要指示精神作为全镇党员干部教育培训的重要任务，结合乡村产业发展、项目建设、村级集体经济发展壮大、驻村帮扶、基层党务、发展党员等，联系民族进步宣讲团、县委党校教师、两代表一委员、县镇干部、县直部门技术骨干和“土专家”“田秀才”在每月第二个周二晚上开讲“红课堂”，每期“红课堂”另外确定1—2名领学人员，结合自身工作经历，把所学所思所得融入领学之中，用好懂的语言和鲜活的实践，深入浅出带领学员学习，着力提高农村党员干部的政治素质和党性修养。

实施“红青年”工程，抓队伍建设促担当作为。坚持“四个一线”选人用人的鲜明导向，将全镇年轻干部安排到吃劲岗位、重要岗位上进行历练，增加阅历、积累经验，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年依托青年党支部，通过“党建搭台、支部带领、党员带头、先模带动”，培育红色“匠才”、传承新时代“工匠精神”。同时每季度举办一次“青年大比武”PK，形式多种多样，例如开展材料写作、“辩论赛”、“青年大讲堂”、“视频剪辑”等，切实提升青年干部能力水平，培养坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地、敢想敢为又善作善成的新时代好青年。

实施“红智囊”工程，抓人才引育促力量集聚。用好用足各级人才政策，打好“乡情牌”和“侨牌”，创新回引工作机制，拓宽人才来源渠道。一方面落实党委联系服务专家人才制度，一名党政班子成员对接一名在外人才，平日里加强沟通联系，节日里送去祝福，及时准确掌握敖山在外高层次人才及家属健康情况等信息，梳理形成问题清单，加快协调解决，营造尊才、重才、爱才、惜才良好氛围，另一方面加强对村内大学生的沟通引导，组织召开返乡大学生座谈会，带大家“沉浸式”了解家乡变化。通过解读人才引进等政策，鼓励他们扎根农村、干事创业，助力敖山镇创新发展。

实施“红产业”工程，抓乡村振兴促融合发展。围绕“党建引领+生态农业+侨乡文化+休闲旅游”产业发展模式，一要服务和引导党员群众发展特色产业，在政策、人才、资金、技术等方面争取上级支持，推动侨乡特色产业规模化、标准化、产业化、品牌化发展，积极创建现代特色农业示范园区，打造国民经济产业园，同时发展电商，扩宽农产品销售渠道，引入外资，开办“农村E邮”服务站，推动“企业+村+农户+电商平台”模式形成，村民可通过服务站将自家的土特产进行销售，让侨乡产业搭上电车快通道。

实施“红堡垒”工程，抓支部建设促整体提升。进一步严肃党内政治生活。每季度对全镇18个党支部开展随机抽查，重点查看“三会一课”、“主题党日”、支部书记工作手册等完成质量，并下发督查通报，不断传导压力，提升基层党建标准化、规范化、信息化水准。组织蹲村班子成员及支部书记为党员上党课，高标准召开民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评，严格按程序民主评议党员，把每一个党支部建设成党的坚强领导战斗堡垒。（况雨婷）