乡村振兴，人才先行。今年以来，上高县敖山镇紧紧围绕“三比三争三赛”活动要求，坚持“人才强镇”战略，统筹规划、精准发力，多举措夯实侨乡人才“金字塔”，在乡村振兴中发挥人才力量，增强振兴“源动力”。

抓好头雁培训，让“塔尖”更“尖”。村干部是村级发展的中坚力量。敖山镇推动基层党支部书记精准化培养、专业化管理、绩效化考核、多重化激励上系统发力，真正锻造扎根基层、服务群众的“头雁群”，带头履职尽责。针对村“两委”成员、自然村干部、农村党员，以增强党性、提升能力为重点，开展集中学习、主题培训、下发资料等多种方式，着力培养懂经营、会管理、善服务、当先锋的党员干部人才队伍。

做实产业聚才，让“塔身”更“壮”。产业振兴是人才振兴的“磁力场”，是人才流入的重要引力源。敖山镇作为以工业为主导产业的赣西乡镇，近年来越来越注重一二三产业融合发展。当前镇域内正在逐步形成以高产油茶种植和苗木种植为主的特色产业集群，同时不断探索农产品加工销售等产业链延长方式。同时镇域内八九七农业基地项目、经济产业园项目、童趣传媒项目、上高县新顺峰新材料有限公司4家支柱企业已全面完成建设并投产运营，预计引进各类人才千余人，努力打造以项目引人才，以人才促项目的良性循环。

落细跟踪培养，让“塔基”更“实”。本土实用人才是乡村振兴长久的动力，也是人才金字塔的“塔基”。要不断壮大“土专家”“田秀才”“乡创客”队伍，为乡村振兴奠基赋能。近年来，敖山镇统筹发挥相关部门合力，着重加强实用技术培训、创业致富带头人培训和职业技能提升培训，着力提高就业创业、增收致富技能，发挥好示范带动作用。镇域内接官村恒俊农业基地是人才返乡创业的代表产物之一，当前，基地已经发展到了30多亩25个大棚，2022年销售额达到100万元，基地常年雇佣10人左右，人均年收入达到2.2万元。（简晨敏）