一是营造宜商环境。采取“保姆式”、“秘书式”点对点跟踪服务，建立干部联系企业制度，明确园区每位干部蹲点联系5家以上企业，做到联系各企业责任人每月走访调研企业不少于两次，主动、及时收集企业在生产经营中存在的困难和问题。

二是完善人才储备基地，提高园区就业基数。县里专门设立劳务派遣公司，远赴广东、四川、广西、云南招工，并给各乡（镇、场）、县直单位下达了招工任务。通过人才招聘会、网络宣传、设置招工展示台、劳务培训、申请公租房等方式，充分发挥职工的主观能动性、积极性和创造性，做到待遇留人、感情留人、事业留人。

三是加大企业科技投入。帮扶有条件的企业设立研发机构。支持企业技术创新、技术攻关，鼓励企业与高校、科研院所合作研发科技项目、开发新产品，建立研发中心和企业技术中心，提高产品科技含量，淘汰落后工艺，促进企业转型升级。

四是全面开拓融资渠道，提高金融服务水平。因地制宜推进“财园信贷通”政策，降低企业成本。落实各项税收优惠政策，为企业制定“一企一策”对接金融机构，协调企业融资，减少企业价费税负担。搭建政银企对接平台，支持企业直接上市融资，帮助企业协调银行贷款。有效的解决了部分企业融资难、流动资金紧张的局面，进一步推动企业稳产增效。